Anlita en erfaren mötesbokare, utan att rekrytera
Informa tillhandahåller seniora mötesbokare som blir en förlängning av ert säljteam. Ni får kvalificerade möten med rätt beslutsfattare, från dag ett.
Varför det inte alltid fungerar att anställa en mötesbokare
Lång rekryteringsprocess
Det tar månader att hitta rätt person, och risken för felrekrytering är hög.
Uppstartstid och utbildning
En ny anställd behöver onboarding, verktyg och coachning innan första mötet bokas.
Svårt att skala
En intern mötesbokare ger begränsad kapacitet. Behöver ni mer måste ni rekrytera igen.
Så fungerar det med Informa som er mötesbokare
Vi lär känna er affär
Vi sätter oss in i ert erbjudande, era idealkunder och era säljargument. Ingen generisk approach.
Vi börjar boka möten
Seniora mötesbokare ringer kvalificerade samtal i ert namn. Varje möte bokas med rätt beslutsfattare som vet varför mötet sker.
Ni stänger affärerna
Ni får en jämn ström av kvalificerade möten direkt i kalendern. Vi rapporterar transparent och justerar löpande.
Intern mötesbokare vs Informa
Vad skiljer en bra mötesbokare från en dålig?
Affärsförståelse
Förstår kundens bransch och erbjudande, inte bara ett manus.
Samtalsförmåga
Bygger relation och förtroende på 30 sekunder.
Disciplin och metod
Följer en strukturerad process med CRM, uppföljning och analys.
Fokus på kvalitet
Bokar färre men bättre möten istället för att jaga volym.
Redo att testa en mötesbokare utan risk?
Boka ett kort samtal så berättar vi mer om hur det fungerar.
Fördjupa dig i mötesbokning
Vad gör en mötesbokare? Rollen förklarad
Läs mer →Intern vs extern mötesbokning
Läs mer →Så väljer du rätt mötesbokningsföretag
Läs mer →Läs mer om mötesbokning på vår huvudsida.